企業招聘是指企業為了發展的需要，根據人力資源規劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興趣到該企業任職的人員，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。

　　58作為網絡招聘幾大平臺之一，肯定不只陜西有很多用戶想知道西安58同城招聘效果怎么樣，關于這個問題，今天給大家詳細的解說下。

　　58同城做為生活類服務平臺，主要是的優勢在藍領級別、一線員工，一個企業一般情況下，大量招聘的是可以為企業的發展、或者是可以有利潤產出的員工，做為公司領導層一般情況下大多數會以晉升制的形式，或者是是推薦的形式比較多，大量的基層員工是公司產能的主力軍，所以還需要根據企業的定位選擇合適的招聘平臺。

　　那么關于58同城招聘效果好不好這個問題，不能一概而論。

　　有的行業，比如餐飲類，比如物流類，比如互聯網類，在比如這兩年比較火熱的外賣配送類，財務類公司，人員更換頻率快，對員工學歷各方面要求低，這些企業更適合在58這個平臺上做，還有人說我不是這些行業的公司，怎樣能保證效果呢？我們看看不同行業企業的后臺的簡歷投遞量。

　　這是建筑行業的企業后臺，您看下簡歷的投遞量就會了解

　　這個是醫藥行業的客戶后臺，

　　58同城招聘效果怎么樣，由您的企業的定位決定，由您的人事的邀約技能決定，由您平時對賬戶的管理決定，更由您支付的費用決定，招聘方面需要選擇適合自己的平臺，很重要。